为了招聘和培养合格的员工，史达德集团为员工提供广泛的社会和经济福利。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 员工敬业度和保留率

· 员工的个人发展

· 职业健康与安全

· 公平的工作条件

· 性别平等、多样性和包容性

对史达德集团来说，负责任的企业家精神意味着遵守当地的环境法规，不断减少对环境的负面影响，提高资源效率。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 环境中的药品

· 二氧化碳排放和气候变化

· 资源效率和浪费

对史达德集团来说，良好的公司治理意味着重点不仅在于目标的实现，而且在于实现这些目标的方式。因此，透明、负责任和价值导向的公司治理原则决定了史达德集团在各个层面的行动。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 公司治理

· 企业文化与价值观

· 道德和合规行为

· 数据隐私和安全

史达德集团致力于实现对全球、当地环境、社区、社会和经济的积极影响，努力达到并超越三重基线。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 投资组合侧重于医疗需求

· 可持续的产品和包装

· 负责任的采购

史达德集团通过其仿制药和特药/生物仿制药组合提供负担得起的卫生保健，从而减少卫生保健系统的成本压力。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 用药可及性

· 预防健康教育

· 透明和道德的营销

· 发展当地社区和医疗保健

药品对人体健康有直接的影响，因此史达德集团保证其产品在整个集团范围内的安全性，从而确保患者的安全。史达德集团通过这些努力来支持实现SDG（联合国可持续发展目标）。在此背景下，与史达德集团的相关主题包括:

· 产品的质量和安全

· 药物警戒和产品消费者满意度